职场安全合规体系建设专题培训，助力企业筑牢职场安全防线

5月9日，我会举办"职场安全合规体系建设——人力资源冲突与应急事件应对与处理"专题培训，聚焦企业普遍面临的12类高风险职场冲突场景，通过政策解读、案例剖析以及系统性解决方案，构建企业规范化劳动关系管理体系。

当前，劳动争议、群体性事件、员工突发健康危机等职场冲突频发，成为企业稳健发展的潜在威胁。培训内容直击人力资源管理痛点，涵盖四大核心价值——提升法律风险防控意识、掌握危机处置实操技能、预防化解潜在管理危机、构建合规管理体系框架。

广东省优秀劳动仲裁员冯老师以12类典型冲突场景为切入点，深度剖析法律风险边界与证据固定要点，结合相关法规，为企业厘清合规红线与操作路径。

知名企业HR总监熊老师通过“猝死善后谈判”“群体性罢工应对”等真实案例，拆解跨部门协作、舆情管控、家属沟通等实战技巧，提供可复用的危机处理“工具箱”。

培训助力企业建立从风险预防到危机化解的全流程管理机制，切实提升人力资源部门的战略价值，为企业稳健发展筑牢"安全防火墙"。协会持续深化企业用工合规指导服务，通过专题研讨、定制化咨询等形式，助力企业共建和谐用工新生态。