赋能外企发展 汇聚人才动能——协会举办外商投资企业人力资源交流会

人才是驱动企业高质量发展的第一资源，2月27日，在深圳市人力资源和社会保障局的支持下，深圳外商投资企业协会举办外商投资企业人力资源交流会，100多家外商投资企业负责人聚焦企业人力资源管理痛点难点，精准对接政策红利，破解经营发展中的各类难题。

深圳外商投资企业协会副会长兼秘书长范煜分享了协会最新调研成果，当前深圳外企整体经营态势稳中有进，用工规模保持平稳有序，但随着智能化产业快速发展，人力资源管理面临多重挑战，亟需精准的政策指引与专业的实操支撑。

深圳市人社局人才处副处长林佩君、四级主任科员任少勋强调政策制定围绕人力资源的开发与应用，现场详解深圳人才支持“政策大礼包”，重点介绍了深圳市人才项目扶持、个人所得税优惠政策、“鹏城优才卡”全链条服务保障，以及最高146万元的博士后专项补贴，青年人才来深支持，引才伯乐奖励等举措，为企业引才、育才、留才提供了清晰可循的行动指引。

针对企业用工合规核心需求，市人社局劳动关系处副处长吴丽莎围绕《劳动法》《劳动合同法》等核心法律法规，结合企业日常经营中的典型案例，详细讲解了劳动合同、综合用工等实务要点，帮助企业规避用工法律风险，规范用工管理。

养老处一级主任科员万立介绍了深圳市养老保险缴纳规范、待遇申领流程、延迟退休配套措施及企业年金推广等最新政策。

市人社局工伤处一级主任科员陈侨琳结合典型案例，精准解析工伤认定“工作时间、工作场所、工作原因”三大核心要素，系统梳理了工伤全流程操作规范，并针对异地用工、劳务派遣等复杂场景下的工伤处理难点，逐一给出合规解决方案，帮助企业厘清权责边界。

人力资源专家冯镇波律师聚焦企业组织优化痛点，讲解了经济性裁员的操作流程与合规要点，为企业优化人力资源管理、实现合规转型提供了实操指导。

现场交流热烈，参会企业积极参与、主动发声，现场提交20余份调研问卷，围绕员工生育津贴申领、社保公积金规范缴纳、外籍员工生育补偿金发放，以及深圳市及各区高层次人才优惠政策、工伤鉴定流程等实操问题，与市人社局各部门负责人面对面交流咨询，切实解决了企业的燃眉之急。

交流会务实、高效，帮助参会企业精准把握人力资源相关政策的规划、方向、意图，更切实为企业破解了经营管理中的实际难题，为外企合规经营、高质量发展提供了有力支撑。