【天安投资】天安云谷—“第四代社区”的幸福实践

近日，深圳卫视《深视新闻》节目报道我会副会长单位天安投资(深圳)有限公司—深圳天安骏业投资发展（集团）有限公司董事总裁杨毅向深圳市委书记靳磊汇报了天安云谷在产城融合基础上进一步打造四圈融合的第四代社区的有关工作，加强康养教育等服务，以更好的人居服务环境吸引人才服务人才，促进＂坂田-平湖＂全球标杆创新区建设发展。同时展示了数字孪生、智慧建造等智慧园区发展新成果。

今年以来，杨毅总裁多次接受各级主流媒体专访，5月，中央广播电视总台经济之声走进天安云谷，深度解读项目 “第四代社区” 运营规划。6 月，总台中央新影老故事频道《攀登者》栏目播出专题节目，杨毅总裁携手主持人朱迅，系统分享天安云谷从产城社区向幸福社区升级的发展战略，详解 “四圈融合” 的创新实践路径。

△杨毅总裁对话央视总台经济之声记者徐鑫

△杨毅总裁对话《攀登者》主持人朱迅

各级官媒的轮番报道，不仅是对天安云谷发展模式与建设成效的权威认可，更让 “四圈融合” 第四代社区的创新实践走向大众视野，发挥出良好的行业示范与引领作用。

是什么让天安云谷备受瞩目？面对复杂的运营考验，这座多元化社区又有着怎样的应对之道？下面一同揭晓。

杨毅总裁在采访中给出了答案——天安云谷具体实践，便是“四圈融合”，将事业圈、子女教育圈、家人康养圈、社交生活圈有机融合，构建覆盖家庭全生命周期的幸福生态系统。他指出，过去园区只是工作场所，社区只是居住之地，而天安云谷将二者合而为一，让人们既能拼搏事业，也能享受生活。按照他的设想，这“四圈”在社区内有机融合，真正解决居民最现实、最焦虑的痛点。

而“四圈融合”的实践落地，并非靠一己之力。杨毅总裁强调，天安云谷的运营逻辑是汇聚相关领域专家与深度从业者，让每一个板块都有最悉心的、最专业的服务。

“四圈融合”落地:

天安云谷如何解决家庭焦虑？

走进天安云谷青少年科创中心，看到孩子们备赛的真实场景。天安云谷与易趣ROBOTICS联营的青少年科创中心VEX机器人负责人林择丰谈及选址初衷，他表示，天安云谷园区内有华为这样的科技巨头，超6万人的科技从业者，他们有更高的科创从业经验，同时对孩子的教育有着更强的敏感度和更高的期待，对科创教育而言，这里拥有对的人群、对的理念和对的土壤。

△天安云谷青少年科创中心实景图

对于社区另一个更重要的板块——全龄康养，实地探访了天安云谷与香港中文大学深圳医院共建的“健康会客厅”，这里是专家资源与社区居民健康需求对接的前沿阵地。香港中文大学（深圳）医院筹备办陈浩伟教授表示，院方看重与社区合作能走出医院，将全科预防理念真实落在社区场景中；香港中文大学（深圳）医院筹备办孙国平主任介绍，通过健康会客厅，社区里的企业员工和居民能够更快与专家建立健康咨询和问诊通道，同时老年人日间照料中心和健康服务培训中心也在同步建设。

△香港中文大学（深圳）医院筹备办主任陈浩伟

△香港中文大学（深圳）医院筹备办副主任孙国平

在服务保障方面，社区专门成立了“附近生活”运营公司，推行行业创新的承诺制物业服务——从电梯困人直接赔付，到黄土裸露有奖举报，再到智慧化停车管理，每一个细节都让在这里生活的居民更加从容。

天安云谷的幸福答卷：

打破边界，幸福，就在奋斗不远处。

谈及中国房地产的未来，杨毅总裁在采访中有着清晰的判断。他认为，行业的下半场，不能再只盯着建设“好房子”本身，这是基础，更要推动社区与周边城市的有机融合。尤其是在创新区的建设上，必须敢于摒弃过去高周转的路径依赖，在符合商业逻辑的框架下，沉下心来以运营为目标持有资产，为社区持续贡献运营智慧。

一群少年的冠军之路，一方奋斗者的逐梦之旅，一座园区的幸福实践。正如杨毅总裁所言，社区可以给产业赋能，可以给人才赋能，可以给家庭赋能。天安云谷正在打破产业与生活的边界，回应每个人对幸福的期待——而幸福，就在奋斗不远处。

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