我会联合主办第四届集体协商竞赛，助力构建和谐劳动关系新格局

8月28日，深圳市第四届集体协商竞赛在罗湖区青少年宫圆满举行。本届竞赛由深圳市总工会、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市工商业联合会、深圳市企业联合会、深圳外商投资企业协会联合举办。

作为深圳市和谐劳动关系三方协调小组成员，我会持续发挥职能作用，全力维护职工队伍稳定，助力劳动关系制度完善与集体协商工作开展，从源头预防和化解劳动关系矛盾，共同推进深圳和谐劳动关系建设。本次联合主办方深度全程参与赛事，以务实行动充分彰显协会在推进集体协商、构建劳资和谐关系方面的责任与担当。

竞赛以“协商助鹏城·聚力启新程”为主题，围绕制造类企业和家政服务行业两大给定案例，参赛队伍分设职工方与企业方代表，进行现场模拟集体协商。

全市共13支队伍、65名队员参赛，其中6支队伍晋级总决赛。 决赛现场，参赛队伍分别扮演职工方和企业方，以家政服务行业为背景，就工资支付、社会保险、职业伤害保障、休息休假、技能培训、劳动保护等议题展开协商。

双方代表各抒己见，通过摆事实、引案例、列数据、讲心声等方式，依法依规、有理有据地进行沟通交流，努力寻找企业和劳动者双方利益的平衡点，体现了劳资双方互相尊重、互谅互让、共建共享、合作共赢的理念。

翔实的数据报表、娴熟的协商技巧、精彩的对话交锋，赢得现场观众阵阵掌声和评委一致好评。最终，龙岗区代表队荣获特等奖，福田区代表队、坪山区代表队荣获一等奖。

集体协商是从源头预防劳资纠纷、构建和谐劳动关系的重要抓手，是推动企业职工携手共进、实现互利共赢的重要渠道。2026年4月，我会与上述单位联合发出《关于进一步推进集体协商工作的提示函》，倡导用人单位依法开展技能激励、平台算法、行业性区域性等多形式协商。

未来，我会将继续强化劳动关系三方协同联动，推动企业建立健全沟通协商机制，为深圳构建互利互惠、共治共建的劳动关系新格局贡献力量。